2018山东事业单位卫生类面试:你能做到喜怒不形于色吗?

发表日期:2018-05-13 | 来源 :
 

2018山东事业单位笔试已经结束,笔试成绩预计于4月中下旬发布,统考面试你准备好了吗?山东中公教育老师为大家带来面试备考相关知识:你能做到面试喜怒不形于色吗?

1、 自我情绪控制之考生考场表现。

在面试中很多考生有这样的经历,进入考场看到考官后感觉心脏都快要跳出来了;也有的考生看到题目很难紧张的大脑一片空白,于是出现脸红脖子粗、说话支支吾吾、身体颤抖,手脚不知道放哪;也有很多考生在答题过程中因为一句话说错或者面对其中一道题不会答出现紧张、失望、气势减弱等;也有一些考生面对考官的刁难与质疑出现勃然大怒,不能够很好的稳定自己的情绪。这样会对我们的考试产生影响吗?中公教育辅导专家将与大家一块探究。

2、 自我情绪控制之考官评分标准。

考官的结构化面试评分表中有这样一项测评要素叫做自我情绪的控制,他的评价标准为3条:(1)在较强刺激情境中表情和言语自然;(2)在受到有意挑衅甚至侮辱的场合能保持冷静;(3)为了长远和更高目标抑制自己当前欲望。所以如果考生出现上述情绪不稳肯定会影响自己的分数。

3、 自我情绪控制之影响工作。

为什么考官会看重自我情绪的控制呢?情绪控制不好一方面会影响自己的工作;另一方面坏情绪传播会影响单位的工作氛围。大家应该听过著名的“踢猫效应”,坏情绪会在工作中传染,影响他人,从而影响整体的工作效率。

4、 自我情绪控制之如何应对。

(1)内容为王

考生需加强题目的训练,题目不会答很难表现的淡定自若,喜怒不形于色

(2)加强实战模拟

多次进行实战模拟,一定要开口说出来,通过反复脱敏训练才能达到很好的效果。

(3)高台演讲

可以站在桌子上等高处位置,让别人抛题目进行即兴演讲,反复训练,效果棒棒的。

(4)当众练习讲话。

在人多的公众场合进行答题,可以答给同学、同事或者陌生人听。

控制自我情绪相当重要,中公教育的培训课程也会采取各种方式帮助大家进行脱敏,既有实战课程模拟,又有考场还原感受面试整个流程,又有心理调适课程,帮助考生进行心理建设。古之成大事者,不唯有旷世之才,亦必有坚忍不拔之志。恭祝各位考生成功上岸。

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