浙江事业单位招聘:2020浙江杭州市富阳区度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才面试公告

发表日期:2020-04-01 | 来源 :
 

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2020年浙江事业单位考试公告何时发布?

杭州市富阳区2020年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进报到面试及相关工作将于2020年4月17日正式启动。为确保工作规范有序,根据《杭州市富阳区2020年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进公告》,现将报到及面试有关事项作进一步说明。具体公告如下:

一、报到时间及地点

因报名参加面试人数较多,经研究,决定分批次进行面试考核。具体时间安排如下:

报到地点:中共杭州市富阳区委党校行政楼1楼大厅(浙江省杭州市富阳区富春街道北渠路599号)。

二、报到事项及流程

1、健康码核查。考生报到前须申领并出示杭州健康码(申领流程见附件1),到达富阳后为“绿码”的,方可进行报到。

2、资格复审。应届毕业生现场提供:个人身份证原件及复印件(正反面),就业协议书或就业推荐表或无法提供上述材料的个人说明(需有个人信息和签名)原件及复印件,个人荣誉等材料原件。国(境)外高校应届毕业生提供本科学校及学历证书原件,已取得教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书的,须一并提供原件及复印件。

历届毕业生现场提供:个人身份证原件及复印件(正反面)、最高学历毕业证书与学位证书原件及复印件(国<境>外高校毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书)、个人荣誉材料原件等材料。

3、发放资料。对通过信息审核的人员发放《考生面试须知》、《面试通知书》及相关资料。

三、面试考核组织

1、面试考核共进行2轮,每轮1天,共2天。第一轮形式为面试面谈,第二轮形式为现场调研评价。面试考核总分由第一轮与第二轮得分相加产生,其中第一轮得分占比60%,第二轮得分占比40%。每轮面试考核成绩满分为100分,合格分为60分。

2、每场面试均采用现场随机抽签方式产生面试顺序。

3、面试考核第一轮结束后,按照第一轮得分从高到低按比例确定进入第二轮人员。第一轮面试考核不合格者,不能进入第二轮。具体如下:

职位招引人数进入第二轮面试人员比例
11:5
21:3
3及以上1:2

4、面试考核结束后,按面试考核总分从高到低以1:1.5的比例确定体检对象人数(不为整数的向上取整),总分不合格者,不能列入体检、考察对象。若面试考核总分相同,先后根据面试考核第一轮得分、面试考核第一轮主考官评分依次从高到低排序。体检结束后按1:1比例确定考察对象。体检及考察出现不合格者或放弃的,在同职位参加面试考核第二轮人员中按面试考核总分从高到低依次递补。

四、食宿保障及补贴

此次面试考核将不统一安排住宿,进入第二轮的考生当晚可入住区委党校。对实际参加面试人员,将给予一定交通和住宿补贴(考生可凭交通通行票据领取),具体标准:1、浙江省内500元/人;2、浙江邻省800元/人;3、其他地区1000元/人,有效出票时间为2020年3月31日(含)之后。无法提供票据的,按浙江省内标准补贴。

咨询电话:0571-63323270(区委人才办)

咨询时间:工作日8:30-12:00,14:00-17:30

原标题:杭州市富阳区2020年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进面试及相关工作说明公告

附件下载>>>

杭州健康码申领方法

中共杭州市富阳区委组织部

中共杭州市富阳区委人才工作领导小组办公室

 

2020年3月31日

文章来源:http://fyrc.fuyang.gov.cn/news/news-show-1650.htm

相关链接:

2020浙江杭州市富阳区高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招聘34人公告

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